Как и в какие сроки можно получить декретные выплаты до и после рождения ребенка

Ежемесячные и единовременные декретные выплаты — главное финансовое подспорье для беременных и уже родивших женщин. Именно поэтому об особенностях их начисления она должна знать сама, а не надеяться только на работодателя, бухгалтера или органы соцзащиты. Они не застрахованы от ошибок.

Декретные выплаты до и после родов

Как и когда начисляют пособие по беременности и родам (БиР)

Пособие, связанное с беременностью и родами (БиР), — основная выплата будущим матерям на рабочем месте. Она зависит от продолжительности отпуска по БиР, дохода женщины за последние два года, а также имеет некоторые особенности начисления.

Срок для расчета выплаты

Далеким от бухгалтерии женщинам понять, как выплачиваются декретные, поможет представление о том, за что их начисляют.

Перед родами женщине положен отпуск по беременности и родам. В него она уходит на:

  • 30-й неделе беременности — по общему правилу;
  • 28-й неделе беременности — при вынашивании двух и более детей;
  • 27-й неделе беременности — если не менее трех лет проживает на загрязненной радиоактивными отходами территории с правом отселения.

На 30-й неделе беременности в декрет идут все

Основание для ухода в отпуск — больничный лист, выданный в женской консультации врачом, который наблюдает будущую маму. Его оформляют сразу на весь период нетрудоспособности женщины, хотя условно выделяют дородовый и послеродовый периоды.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ для отпуска по БиР предусмотрены следующие сроки:

  • 140 дней — при стандартной ситуации, когда женщина вынашивает одного ребенка, а ее роды не были осложнены;
  • 156 дней — при осложненных родах;
  • 194 дня — при многоплодной беременности.

В отпуск по беременности и родам может уйти только женщина.

Правила начисления выплаты по БиР

Вопрос о том, как оплачивается декретный отпуск, актуален только для официально трудоустроенных женщин, студенток, военнослужащих и уволенных в связи с ликвидацией предприятия. Безработные не могут уйти в отпуск по БиР.

Обратите внимание! Пособие начисляют только в том случае, когда женщина пользуется своим правом уйти в отпуск. Если она продолжает работать и получать зарплату, то на этот период теряет право на выплату по БиР.

Если продолжать работать, выплаты по БиР теряются

Если женщина работает по совместительству у двух работодателей, то она может получить выплату у обоих. Главное — своевременно предоставить весь пакет документов:

  • лист нетрудоспособности;
  • заявление с указанием причины ухода в отпуск и его срока;
  • справку о доходах за 2 предшествующих года;
  • копии документов, подтверждающих личность сотрудницы.

После подачи документов работодатель оформляет приказ об уходе работника в отпуск по беременности и родам.

Расчет пособия

Пособие по БиР не зависит от стажа беременной. Его определяют как 100% от среднего заработка за 2 последних года. Формула расчета довольно проста:

Суммарный доход за 2 года / 730 (731) дней х продолжительность декрета (140, 156, 194 дня)

Как и сколько платят декретные, если женщина работает менее полугода на том месте, где оформляет декрет? Схемы оформления выплаты та же самая: получение больничного → подача документов работодателю → начисление и выплата пособия. Но вот сумму рассчитывают не на основании доходов, а по МРОТ, установленному на момент подачи документов.

При работе менее полугода сумму рассчитывают по МРОТ

При этом учитывают ряд правил:

  1. Максимальный размер декретных по БиР ограничен предельной базой по страховым взносам. В результате за один день декретного отпуска женщина не может получить больше 2 301 рубля.
  2. Минимальный размер пособия ограничен суммой в 398,79 рублей. Его рассчитывают на основании МРОТ, если средний месячный заработок сотрудницы меньше него.
  3. Из расчетов исключают больничные, отпуск по уходу за ребенком и по БиР. Не учитывают и периоды, когда работник был освобожден от работы с сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы.
  4. Если в предшествующие два года женщина была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, она имеет право заменить их на другие периоды для расчета пособия.

Обратите внимание! МРОТ для расчета декретных в 2020 году составляет 12 130 рублей.

Срок начисления выплаты

Так как для будущих мам важно подготовиться к появлению ребенка на свет, их беспокоит, когда на работе выплачивают декретные — до родов или после. И ответ здесь однозначный — до родов, так как женщина получает больничный на 27, 28 или 30 неделе беременности. Если в роддоме выдали дополнительный лист нетрудоспособности, его оплачивают уже в послеродовом периоде.

Для начисления выплаты работодателю понадобится 10 календарных, а не рабочих дней. Ее обычно приурочивают к ближайшей зарплате или авансу. Если пособие оформляла женщина, уволенная в связи с ликвидацией предприятия, она подает документы в территориальные органы соцзащиты. Они начисляют выплату не позднее 26 числа следующего месяца.

Какие единовременные выплаты положены по БиР

С декретной выплатой по БиР тесно связано единовременное пособие в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности. Оно не зависит от стажа женщины и уровня ее доходов.

Эта выплата положена даже тем, кто официально не трудоустроен. В этом случае ее оформляют в соцзащите. Работающие женщины, вставшие на учет по беременности до 12 недели, получают пособие на работе. Его размер в 2020 году составляет 675 рублей 15 копеек.

Основание для получения — справка из женской консультации. Ее отдают работодателю вместе с пакетом документов на отпуск по БиР.

Еще одна единовременная выплата, которая положена всем женщинам, связана с рождением ребенка. С 1 февраля 2020 года она составляет 18 004 рубля 12 копеек. Может быть увеличена на размер районного коэффициента.

Единовременные выплаты

Ее также оформляют на работе или в органах соцзащиты не позднее 6 месяцев со дня появления ребенка на свет. Для этого нужны:

  • заявление о начислении пособия;
  • справка о рождении ребенка;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не получал данную выплату;
  • свидетельство о расторжении брака, если оно было;
  • копия трудовой книжки с данными о последнем месте работы, если заявление подают в соцзащиту.

Обратите внимание! В отличие от пособия по БиР, единовременную выплату в связи с рождением ребенка может оформить и получить не только его мать, но и отец.

Сроки начисления пособий те же, что и при оплате отпуска по БиР.

Как и в каком размере начисляют пособие по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком длится до трех лет. Однако для получения соответствующего пособия особенно важен период с рождения ребенка до 1,5 лет. Выплата за этот период положена всем, а вот чтобы получать пособие с 1,5 до 3-х лет, нужно соответствовать ряду критериев.

До 1,5 лет пособия положены всем

Выплаты с рождения до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить как его мать, так и отец, опекун, усыновитель, ближайшие родственники — бабушка или дедушка. Главное — фактическое осуществление этим лицом ухода за малышом.

По умолчанию отпуск по уходу за ребенком начинается на следующий день после окончания отпуска по БиР. Однако оформить его можно в любой момент до наступления трех лет. Допустимо также оформление отпуска по частям. Например: один год — на мать, другой — на отца, третий — на бабушку.

Отпуск по уходу за ребенком начинается на следующий день после окончания отпуска по БиР

Это важно! Если отпуск по уходу за ребенком совпал с отпуском по БиР, придется выбрать один из них. Получать одновременно два пособия нельзя.

Для оформления ежемесячной выплаты по уходу за ребенком нужно собрать пакет документов:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении или усыновлении;
  • справку с работы второго родителя о том, что он не получает это пособие;
  • справку о доходах за последние 2 года.

По общему правилу пособие по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка женщины. Формула расчета выглядит следующим образом:

Суммарный заработок за 2 года / 730 (731) дней х 30,4 (постоянная величина) х 40%

При этом величина пособия на первого ребенка у работающих женщин не может быть меньше 4 852 рублей, на второго — 6 751 рубля 54 копеек. Размер максимального ежемесячного пособия — 27 984 рубля 66 копеек.

До 1,5 год мать получает пособие

Оформить декретную выплату по уходу за ребенком можно не позднее полугода с момента достижения им возраста 1,5 лет.

Выплаты с 1,5 до 3-х лет

Пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет могут получать семьи, у которых первый или второй ребенок появился не раньше 1 января 2018 года. Пособие получает только женщина. Лишь в случае ее смерти это может сделать отец или опекун. При этом и ребенок, и мать должны быть гражданами РФ.

Пособие от 1,5 до 3 лет получает только женщина

Чтобы получить выплату, среднедушевой доход в семье не должен превышать двукратного размера прожиточного минимума. Формула для расчета:

Доходы всех членов семьи за 1 год / 12 месяцев / количество членов семьи

Для начислений учитывают прожиточный минимум, действующий в регионе на II квартал прошедшего года. Размер пособия равен прожиточному минимуму ребенка в регионе проживания.

На первого ребенка пособие платят из федерального бюджета, на второго — из средств маткапитала по заявлению матери в ПФР.

Рейтинг
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen:

Adblock
detector