Правила расчета и получения пособия по беременности и родам для ИП

«Если я ИП, как получить декретные?» — этот вопрос волнует многих женщин-предпринимателей. Они делают отчисления в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования, но выплата декретных и пособий по беременности и родам (БиР) — это сфера социального страхования. Как же быть женщине-предпринимателю?

Социальное страхование для ИП без работников добровольное

Особенности социального страхования для ИП

Социальное страхование для предпринимателей, у которых нет наемных работников, добровольное. Если ИП не делает взносы в ФСС, он не имеет право на получение пособий, больничных и выплат, связанных с декретом. Однако это не отменяет того, что по полису ОМС женщина может бесплатно наблюдаться в консультации по поводу ведения беременности и рожать в роддоме.

Чтобы получать пособие по беременности и родам, ИП заключают договор с Фондом социального страхования и уплачивают в него фиксированный взнос. Для этого в ФСС подают:

  • соответствующее заявление — лично, по почте или в электронном виде;
  • копию паспорта;
  • копию ИНН предпринимателя;
  • копию листа записи ЕГРИП или свидетельства о госрегистрации ИП.

В течение трех дней ведомство зарегистрирует ИП в качестве плательщика страховых взносов и пришлет уведомление об этом.

Право на социальное обеспечение в этом случае появится только с 1 января следующего года. Оно будет пропорционально тем взносам, которые будут сделаны до 31 декабря предыдущего года.

Право на социальное обеспечение появится только с 1 января

Размер и сроки уплаты страховых взносов

На размер страховых взносов для ИП влияет стоимость страхового года. Его определяют как произведение: МРОТ за текущий год х тариф страховых взносов по НК РФ (2,9%) х 12 месяцев.

То есть, в 2020 году размер страховых взносов будет равен: 12 130 рублей х 2,9% х 12 месяцев = 51 203, 64 рубля.

Платить в ФСС можно ежемесячно, ежеквартально или один раз в год. Главное — внести взносы до 31 декабря. Если ИП не уплатит установленную сумму в полном объеме, с 1 января договор о страховании будет расторгнут. Соответственно, даже при наступлении страхового случая — беременности, пособий от ФСС не будет. О расторжении правоотношений ФСС самостоятельно уведомит ИП.

Размер декретных для ИП

Если ИП исправно платит страховые взносы, то может рассчитывать на оплату декретного отпуска.

Пособие по БиР

Сумма пособия по БиР напрямую зависит от продолжительности декретного отпуска. В соответствии с Гражданским кодексом РФ это:

  • 140 дней — при одноплодной беременности и нормальных родах;
  • 156 дней — при осложненных родах;
  • 194 дня — при многоплодной беременности.

Выплата по БиР — это 100% от среднего заработка женщины за отчетный период. Для ИП средний заработок — это действующий МРОТ.

Средний заработок ИП — МРОТ

Пример. Женщина-предприниматель была в отпуске по БиР с 18 марта 2019 года по 5 июля 2019 года (140 дней). Размер ее выплат составит:

  • 12 130/31 х 14 = 5 478 рублей — за март
  • 12 130 рублей — за апрель
  • 12 130 рублей — за май
  • 12 130 рублей — за июнь
  • 12 130/31 х 27 = 10 565 рублей — за июль.

Также в декретные для ИП входит выплата в связи с ранней постановкой на учет в женской консультации и в связи с рождением ребенка. Их заплатят в любом случае.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — это 40% от среднего дохода женщины-предпринимателя. Основа расчетов — МРОТ, установленный на момент оформления ежемесячной выплаты.

В период ухода за ребенком ИП освобождают от уплаты страховых взносов. Но при этом они не должны осуществлять профессиональную деятельность, получать доходы. Если они будут, предпринимателя обяжут внести страховые взносы за текущий год.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для ИП 40% от МРОТ

Часто в таких ситуация женщины вообще прекращают свою работу и закрывают ИП. Пособие они получают в органах соцзащиты по месту жительства.

Если женщина хочет работать в качестве ИП до достижения ребенком 1,5 лет, соответствующий отпуск может оформить на себя отец, бабушка или дедушка.

Если женщина ИП не заключит договор с ФСС, то она получит лишь два единовременных пособия — в связи с ранней постановкой на учет и рождением ребенка, а также минимальное пособие по уходу до 1,5 лет. Оплаты отпуска по беременности и родам не будет, а это одна из самых крупных выплат для ИП, заключившего договор с ФСС.

Рейтинг
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen:

Adblock
detector