Ни в одном законе Российской Федерации не упоминаются термины «декрет» и «декретный отпуск». При этом все знают, что этот период в жизни женщины связан с материнством. Официально это отпуск по беременности и родам (БиР), за которым следует отпуск по уходу за ребенком. В это время женщина перестает выполнять профессиональные обязанности, сохраняя при этом рабочее место и приобретая право на ряд пособий и льгот.
Декретный отпуск 2024: общие вопросы
В декретный отпуск уходят официально трудоустроенные женщины, студентки очных отделений, военнослужащие, а также гражданский персонал военных ведомств. Также получают социальную и финансовую поддержку от государства безработные, стоящие на учете в органах занятости населения.
Обратите внимание! Объем государственной поддержки, связанной с материнством, может быть разным для отдельных категорий женщин.
Согласно Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) декретный отпуск оформляют по месту работы, учебы, службы и т. д. Для этого в женской консультации, где врач наблюдает беременность, выдают лист нетрудоспособности. Его предъявляют работодателю вместе с письменным заявлением об уходе в декрет и просьбой о начислении соответствующего пособия. С момента выдачи больничного листа женщина уходит в отпуск по беременности и родам.
Его продолжительность строго регламентирована ТК РФ. Право сотрудницы — сразу после него выйти на работу или оформить отпуск по уходу за ребенком, который длится до достижения им трех лет.
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по БиР — прекрасное время, когда можно больше не думать о работе, а полностью посвятить себя подготовке к рождению малыша, поберечь здоровье и просто отдохнуть.
Когда уходят в декрет по беременности на каком месяце и недели в 2024 году: сроки отпуска
По общему правилу больничный лист по беременности и родам оформляют на 30 неделе беременности. Если беременность многоплодная (в утробе 2 ребенка и более), нетрудоспособность наступает уже на 28 неделе.
Обратите внимание! Женщинам, которые проживают на территориях, загрязненных в результате аварии на Чернобыльской АЭС, в зоне сброса отходов в реку Теча, а также на землях ПО «Маяк», больничный выдают на 27 неделе беременности.
Стандартный срок отпуска по БиР — 140 дней. В случае многоплодности — 194 дня, при осложненных рода — 156 дней. В ст. 255 ТК РФ уточняется, что часть дней приходится на дородовый отпуск, а часть — послеродовый. При этом срок декрета на данном этапе исчисляется суммарно.
На что обратить внимание:
- Больничный можно получить в положенный срок, но предъявить его работодателю позже, если хочется и есть возможность работать.
- Если многоплодность обнаружилась лишь в процессе родов, дополнительный больничный выдает врач в роддоме.
- Так как срок беременности считают по неделям, женщина может подгадать, когда ей уходить в декрет.
- Если уйти в отпуск позже положенного срока, он не сдвинется, а продолжительность уменьшится на количество дней переработки.
В отпуск по БиР можно уйти раньше, если непосредственно перед ним взять ежегодный оплачиваемый отпуск или по состоянию здоровья получить еще один лист нетрудоспособности. Необходимость последнего определяет только ведущий беременность врач-гинеколог.
Правила оформления
Оформление декрета — довольно простая процедура:
- Женщина приносит работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам.
- Пишет заявление, в котором уведомляет о причине ухода в отпуск, его продолжительности.
- Работодатель издает соответствующий приказ, с которым женщину ознакомляют под роспись.
- Бухгалтерия рассчитывает пособие и выплачивает его в течение 10 дней.
К заявлению нужно приложить не только больничный, но и банковские реквизиты для начисления пособия, если для этого не используют зарплатную карту. Может понадобиться справка о доходах за последние 2 года.
Для женщин, которые встали на учет на ранних сроках беременности, предусмотрена единовременная выплата. Ее выдают вместе с пособием по БиР. Основанием для этого служит соответствующая справка из женской консультации.
Получение пособий
Для получения единовременного пособия в связи с ранней постановкой на учет не требуются никакие расчеты. Сумма фиксированная и составляет 708,23 рублей.
Еще одна фиксированная сумма, которую получает в России женщина, ушедшая в декретный отпуск, — выплата в связи с рождением ребенка. С 1 февраля 2021 года она равна 18 886,32 рублей. Ее выдают даже безработным, но только в органах социальной защиты населения. Для оформления нужно предъявить справку о рождении ребенка.
Обратите внимание! Выплату в связи с рождением ребенка может оформить как мать, так и отец. Поэтому при подаче документов на пособие от второго родителя нужна справка о том, что он не получил соответствующую сумму.
Основой для расчета отпуска по БиР является среднедневной заработок женщины за последние 2 года. Для этого складывают все полученные на рабочем месте доходы за 2 года, делят на 730 дней и результат умножают на продолжительность отпуска по БиР. При расчетах не учитывают периоды нетрудоспособности.
Отпуск по уходу за ребенком
В России декрет по уходу за ребенком — продолжительный период, заканчивающийся в день трехлетия малыша. Для него характерен ряд особенностей, о которых стоит знать заранее.
Когда и кто может оформить
В отличие от отпуска по беременности и родам, эту часть декрета может оформить на себя не только мать ребенка, но и отец, бабушка, дедушка, усыновитель, опекун. То есть, это люди, которые осуществляют фактический уход за малышом.
Благодаря такой возможности, некоторые женщины выходят на работу сразу, как только восстанавливаются после родов. Это позволяет не только сохранить квалификацию, но и нередко — хорошие отношения с начальством, которому невыгодно надолго терять грамотного сотрудника.
На какие нюансы в связи с декретным отпуском по уходу за ребенком обратить внимание:
- в страховой стаж, необходимый для начисления пенсии, засчитывается только период до 1,5 лет;
- оформить отпуск можно как сразу после окончания больничного по БиР, так и в любое другое время до трехлетия ребенка;
- при рождении двойни уйти в отпуск могут оба родителя;
- досрочное прерывание этого периода — право женщины, которая в любой момент может выйти на работу;
- декретный отпуск до 3 лет — единый, он не делится на отдельные части.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком нужно написать на имя работодателя заявление, приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка, справку от второго родителя о том, что он не получает пособие по уходу, справку о доходах за последние 2 года.
Ежемесячная выплата
Женщины, ушедшие в декрет, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его размер — 40% от среднедневного дохода матери за последние 2 года.
На практике часто бывает, что доход за предыдущие 2 года был маленьким. При таких условиях и ежемесячное пособие будет весьма скромным.
В связи с этим Минтруд РФ разрешил в качестве расчетного периода учитывать предыдущие годы работы. Делать это можно не как душе угодно, а в определенном порядке. Его разъяснение есть в официальном письме министерства.
Обратите внимание! Размер ежемесячного пособия на первого ребенка не может быть меньше 8 591 рублей.
Что еще важно знать:
- на ежемесячное пособие имеют право и те матери, которые во время беременности или отпуска по БиР были уволены в связи с ликвидацией организации;
- право на пособие сохраняется даже тогда, когда женщина выходит на работу, но на неполный день;
- если женщина трудилась по совместительству, ежемесячные выплаты она может получать только у одного работодателя;
- срок обращения за пособием — не позднее полугода со дня исполнения ребенку 1,5 лет.
Ежемесячные выплаты начисляют в течение 10 дней после получения всех необходимых по закону документов.
Средства на пособие поступают из федерального бюджета и писать заявление на их получение нужно ежегодно.
Таким образом, государство оказывает всестороннюю поддержку как беременным, так и уже родившим женщинам, а также лицам, ставшим усыновителями или опекунами.
