Правила ухода в декрет и нюансы оформления и расчета декретного отпуска

Ни в одном законе Российской Федерации не упоминаются термины «декрет» и «декретный отпуск». При этом все знают, что этот период в жизни женщины связан с материнством. Официально это отпуск по беременности и родам (БиР), за которым следует отпуск по уходу за ребенком. В это время женщина перестает выполнять профессиональные обязанности, сохраняя при этом рабочее место и приобретая право на ряд пособий и льгот.

Во время декрета сохраняеется рабочее место

Декретный отпуск — общие вопросы

В декретный отпуск уходят официально трудоустроенные женщины, студентки очных отделений, военнослужащие, а также гражданский персонал военных ведомств. Также получают социальную и финансовую поддержку от государства безработные, стоящие на учете в органах занятости населения.

Обратите внимание! Объем государственной поддержки, связанной с материнством, может быть разным для отдельных категорий женщин.

Согласно Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) декретный отпуск оформляют по месту работы, учебы, службы и т. д. Для этого в женской консультации, где врач наблюдает беременность, выдают лист нетрудоспособности. Его предъявляют работодателю вместе с письменным заявлением об уходе в декрет и просьбой о начислении соответствующего пособия. С момента выдачи больничного листа женщина уходит в отпуск по беременности и родам.

Его продолжительность строго регламентирована ТК РФ. Право сотрудницы — сразу после него выйти на работу или оформить отпуск по уходу за ребенком, который длится до достижения им трех лет.

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по БиР — прекрасное время, когда можно больше не думать о работе, а полностью посвятить себя подготовке к рождению малыша, поберечь здоровье и просто отдохнуть.

Сроки отпуска

По общему правилу больничный лист по беременности и родам оформляют на 30 неделе беременности. Если беременность многоплодная (в утробе 2 ребенка и более), нетрудоспособность наступает уже на 28 неделе.

Сроки ухода в декрет

Обратите внимание! Женщинам, которые проживают на территориях, загрязненных в результате аварии на Чернобыльской АЭС, в зоне сброса отходов в реку Теча, а также на землях ПО «Маяк», больничный выдают на 27 неделе беременности.

Стандартный срок отпуска по БиР — 140 дней. В случае многоплодности — 194 дня, при осложненных рода — 156 дней. В ст. 255 ТК РФ уточняется, что часть дней приходится на дородовый отпуск, а часть — послеродовый. При этом срок декрета на данном этапе исчисляется суммарно.

На что обратить внимание:

  • Больничный можно получить в положенный срок, но предъявить его работодателю позже, если хочется и есть возможность работать.
  • Если многоплодность обнаружилась лишь в процессе родов, дополнительный больничный выдает врач в роддоме.
  • Так как срок беременности считают по неделям, женщина может подгадать, когда ей уходить в декрет.
  • Если уйти в отпуск позже положенного срока, он не сдвинется, а продолжительность уменьшится на количество дней переработки.

В отпуск по БиР можно уйти раньше, если непосредственно перед ним взять ежегодный оплачиваемый отпуск или по состоянию здоровья получить еще один лист нетрудоспособности. Необходимость последнего определяет только ведущий беременность врач-гинеколог.

Врач-гинеколог может выдать дополнительный больничный

Правила оформления

Оформление декрета — довольно простая процедура:

  1. Женщина приносит работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам.
  2. Пишет заявление, в котором уведомляет о причине ухода в отпуск, его продолжительности.
  3. Работодатель издает соответствующий приказ, с которым женщину ознакомляют под роспись.
  4. Бухгалтерия рассчитывает пособие и выплачивает его в течение 10 дней.

Образец заявления

К заявлению нужно приложить не только больничный, но и банковские реквизиты для начисления пособия, если для этого не используют зарплатную карту. Может понадобиться справка о доходах за последние 2 года.

Для женщин, которые встали на учет на ранних сроках беременности, предусмотрена единовременная выплата. Ее выдают вместе с пособием по БиР. Основанием для этого служит соответствующая справка из женской консультации.

Нужно написать заявление

Получение пособий

Для получения единовременного пособия в связи с ранней постановкой на учет не требуются никакие расчеты. Сумма фиксированная и с 1 февраля 2020 года составляет 675,15 рублей.

Еще одна фиксированная сумма, которую получает в России женщина, ушедшая в декретный отпуск, — выплата в связи с рождением ребенка. С 1 февраля 2020 года она равна 18 004,12 рублей. Ее выдают даже безработным, но только в органах социальной защиты населения. Для оформления нужно предъявить справку о рождении ребенка.

Обратите внимание! Выплату в связи с рождением ребенка может оформить как мать, так и отец. Поэтому при подаче документов на пособие от второго родителя нужна справка о том, что он не получил соответствующую сумму.

Женщинам положен ряд выплат

Основой для расчета отпуска по БиР является среднедневной заработок женщины за последние 2 года. Для этого складывают все полученные на рабочем месте доходы за 2 года, делят на 730 дней и результат умножают на продолжительность отпуска по БиР. При расчетах не учитывают периоды нетрудоспособности.

Отпуск по уходу за ребенком

В России декрет по уходу за ребенком — продолжительный период, заканчивающийся в день трехлетия малыша. Для него характерен ряд особенностей, о которых стоит знать заранее.

В стаж входит 1,5 года декретного отпуска

Когда и кто может оформить

В отличие от отпуска по беременности и родам, эту часть декрета может оформить на себя не только мать ребенка, но и отец, бабушка, дедушка, усыновитель, опекун. То есть, это люди, которые осуществляют фактический уход за малышом.

Благодаря такой возможности, некоторые женщины выходят на работу сразу, как только восстанавливаются после родов. Это позволяет не только сохранить квалификацию, но и нередко — хорошие отношения с начальством, которому невыгодно надолго терять грамотного сотрудника.

На какие нюансы в связи с декретным отпуском по уходу за ребенком обратить внимание:

  • в страховой стаж, необходимый для начисления пенсии, засчитывается только период до 1,5 лет;
  • оформить отпуск можно как сразу после окончания больничного по БиР, так и в любое другое время до трехлетия ребенка;
  • при рождении двойни уйти в отпуск могут оба родителя;
  • досрочное прерывание этого периода — право женщины, которая в любой момент может выйти на работу;
  • декретный отпуск до 3 лет — единый, он не делится на отдельные части.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком нужно написать на имя работодателя заявление, приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка, справку от второго родителя о том, что он не получает пособие по уходу, справку о доходах за последние 2 года.

Ежемесячная выплата

Женщины, ушедшие в декрет, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его размер — 40% от среднедневного дохода матери за последние 2 года.

Отпуск длится до трех лет

На практике часто бывает, что доход за предыдущие 2 года был маленьким. При таких условиях и ежемесячное пособие будет весьма скромным.

В связи с этим Минтруд РФ разрешил в качестве расчетного периода учитывать предыдущие годы работы. Делать это можно не как душе угодно, а в определенном порядке. Его разъяснение есть в официальном письме министерства.

Обратите внимание! Размер ежемесячного пособия на первого ребенка не может быть меньше 4 852 рублей (с 1.02.2020 года).

Что еще важно знать:

  • на ежемесячное пособие имеют право и те матери, которые во время беременности или отпуска по БиР были уволены в связи с ликвидацией организации;
  • право на пособие сохраняется даже тогда, когда женщина выходит на работу, но на неполный день;
  • если женщина трудилась по совместительству, ежемесячные выплаты она может получать только у одного работодателя;
  • срок обращения за пособием — не позднее полугода со дня исполнения ребенку 1,5 лет.

Ежемесячные выплаты начисляют в течение 10 дней после получения всех необходимых по закону документов.

«Путинские» выплаты

«Путинские» выплаты — дополнительная мера государственной поддержки, связанная с материнством и детством. Они не связаны с другими выплатами, не отменяют и не уменьшают их.

Это ежемесячные пособия, которые можно получить при соблюдении определенных условий.

  1. Во-первых, ребенок должен быть гражданином России и рожден не ранее, чем 1 января 2018 года.
  2. Во-вторых, среднедушевой доход в семье не должен превышать два прожиточных минимума.

Дополнительные пособия

Средства на пособие поступают из федерального бюджета и писать заявление на их получение нужно ежегодно.

Таким образом, государство оказывает всестороннюю поддержку как беременным, так и уже родившим женщинам, а также лицам, ставшим усыновителями или опекунами.

Рейтинг
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: