Сколько длится отпуск по беременности и родам и кому положен дополнительный больничный

В большинстве случаев декретный отпуск начинается на 30-й неделе беременности, когда в женской консультации открывают лист нетрудоспособности. При многоплодной беременности женщина оформляет больничный уже на 28 неделе. Однако на вопрос, сколько дней длится декретный отпуск, однозначно ответить нельзя. На его продолжительность влияет как течение родов, так и желание самой женщины. Именно поэтому в нюансах предоставления отпуска в связи с материнством стоит разобраться подробнее.

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам

Непосредственно перед родами женщина уже не может полноценно трудиться, быстро устает и готовится стать матерью. После родов ей также нужно время, чтобы восстановить силы и привыкнуть к новому статусу. Для этого в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) и предусмотрен декретный отпуск, сроки которого до родов и после них разнятся.

Сколько дней длится отпуск

Узнать, сколько дней длится отпуск по беременности и родам, можно в ст. 255 ТК РФ.

  • При нормальном течении беременности и родов — это 140 дней, из которых 70 дней женщина готовится к родам, а 70 дней отдыхает после них.
  • Если она носит двоих и более детей, то отпуск увеличивается до 194 дней (84 и 110, соответственно).
  • Осложненные роды — основание для предоставления 156 дней декретного отпуска, из которых 70 приходится на дородовый период, а 86 — послеродовой.

Срок рассчитывается суммарно и предоставляется полностью без разделения на отдельные периоды.

Таблица по отпуску БиР

Казалось бы, сроки достаточно однозначные. Однако, как рассчитать, сколько длится больничный по беременности и родам, если о многоплодности, например, стало известно только в роддоме?

В этих случаях врач родильного дома выдает женщине дополнительный лист нетрудоспособности. Его оформляют и тогда, когда в процессе родов возникли осложнения. Количество дополнительных дней не может быть больше или меньше, чем указано в ТК РФ для создавшейся ситуации.

Обратите внимание! Учет срока беременности идет в неделях. Если женщина встала на учет в понедельник, то и в отпуск по БиР она уйдет в понедельник. Эта информация нередко помогает рассчитать дату начала будущего декрета.

Отпуск по БиР для отдельных категорий

Определяя, сколько декретных дней положено женщинам, стоит обратить внимание на их отдельные категории.

Так, будущие мамы могут уйти в декрет уже на 27 неделе беременности, если они проживают:

  • на территории, загрязненной после аварии Чернобыльской АЭС;
  • на территории производственного объединения «Маяк»;
  • в зоне сбросов радиационных отходов в реку Теча.

Общая продолжительность отпуска по беременности и родам в этих случаях составляет 160 дней. Из них 20 добавляют к дородовому периоду. Также женщина может рассчитывать на ряд оздоровительных мероприятий за пределами загрязненной зоны.

Отдельного внимания заслуживают и женщины, родившие до 28 или 30 недели. Если роды были преждевременными, то больничный лист выдают по факту родов. Женщина уходит в отпуск по БиР на 156 или 196 дней, но после появления ребенка (детей) на свет. С учетом состояния матери и количества рожденных детей врач определяет, сколько дней будет длится декретный больничный после родов.
Отпуск после родов

Как уйти в декрет раньше

Формально уйти в декрет раньше положенного срока нельзя. Фактически будущая мама имеет право получить перед ним лист нетрудоспособности в связи с состоянием здоровья или взять неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.

В первом случае необходимо проконсультироваться с врачом, наблюдающим беременность. Только он может определить угрозу для здоровья будущей матери или ее ребенка. Если она есть, врач выдает больничный лист, который оплачивают на общих основаниях. Его выдачу можно подгадать так, чтобы после закрытия сразу уйти в декрет.

Заявление на отпуск

Фактически увеличить срок декретного отпуска можно, взяв ежегодный оплачиваемый отпуск. Ни один работодатель не имеет права отказать в нем беременной женщине.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель

Уйти в декрет позже 28 или 30 недели беременности — право беременной женщины. Если состояние здоровья позволяет, а она чувствует в себе силы, чтобы продолжить работу, нужно в письменной форме уведомить об этом работодателя.

Больничный

Стоит ли при этом отказываться от больничного листа, выдаваемого в гинекологии? Нет. Его можно предъявить работодателю в любой момент до родов, однако фактическая продолжительность декретного отпуска изменится. Она уменьшится ровно на то количество дней, которое женщина переработала после 28 или 30 недели беременности. То есть, нельзя трудиться до 35 недели, а потом уйти в декрет на положенные 140, 156 или 194 дня.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине до момента достижения им 3-х лет. Это единый период, однако условно его часто разделяют на две части: до 1,5 лет и с 1,5 до 3-х лет.

По общему правилу он начинается после последнего дня отпуска по БиР, однако так бывает не всегда. Женщина может выйти на работу и не взять положенные дни отдыха, если ей есть кому доверить ребенка. Отпуск по уходу за ним может оформить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка, опекун, усыновитель.

Папа в декрете

Обратите внимание! Женщина имеет право использовать положенный отпуск по уходу за ребенком в любой момент до достижения им трех лет. Например, первые 1,5 года с малышом может сидеть папа, а потом — мама.

Заканчивается такой отпуск в день трехлетия ребенка. На следующий день, если это не выходной, мама должна выйти на работу. Если женщина не хочет потерять квалификацию или испытывает материальные затруднения, она имеет право досрочного выхода из декретного отпуска. Для этого нужно написать соответствующее заявление работодателю.

Все рассмотренные сроки четко прописаны в Трудовом кодексе РФ. На него можно и нужно ссылаться, если в вопросе о том, сколько по закону длится декретный отпуск, с работодателем возникли разногласия.

Рейтинг
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen:

Adblock
detector